L’envoi de messages privés racistes, via la messagerie professionnelle, ne peut être sanctionné par l’employeur. Ccass soc 6 mars 2024, n°22-11.016 Ce qu’il faut retenir : L’employeur ne peut licencier pour motif disciplinaire, un salarié ayant envoyé des messages au contenu raciste et xénophobe via la messagerie professionnelle, dès lors qu’il s’agit de messages privés,Read more