Insulter son patron sur les réseaux sociaux ne relève pas forcément d’une faute grave

En cas de propos insultants tenus à l’encontre de son employeur sur les réseaux sociaux, il convient de distinguer ce qui relève du caractère privé ou au contraire du caractère public. En effet, seules les injures à caractère public peuvent faire l’objet d’une sanction.