En cas de dépassement de la durée hebdomadaire de travail, le salarié n’a pas à démontrer qu’il a subi un préjudice pour obtenir des dommages et intérêts.
Article d'Annaël BASHAN paru sur le site Cadre & Dirigeant Magazine le 11 décembre 2019
Article d'Annaël BASHAN paru sur le site Gestion sociale le 12 décembre 2019
Article d'Annaël BASHAN paru sur le site Gestion Sociale le 5 septembre 2019
Interview d'Anne-Laurence FAROUX - Enquête publiée dans le Journal du Management Juridique n°71
Article de Laura PICOULET paru sur le siteN3D le 28 janvier 2019
Article de Charlotte RENARD-LAUX paru sur le site Gestion Sociale le 20 décmebre 2018
Article de Charlotte RENARD-LAUX paru sur le site Gestion Sociale le 24 octobre 2018
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