Nullité de licenciement prononcé en cas de dénonciation de faits de harcèlement moral et incidences indemnitaires.

La Chambre sociale de la Cour de cassation est venue préciser, dans un arrêt en date du 14 décembre 2016, les principes applicables à la détermination du montant de l’indemnisation devant être versée au salarié dont le licenciement pour dénonciation de faits de harcèlement moral a été annulé.