Les stock-options sont des options d'achat d'actions à un prix fixe, déterminé au moment de leur attribution aux salariés ou gestionnaires d'une entreprise. Le bénéficiaire a tout intérêt à «exercer» ces options (c'est-à-dire acheter les actions auxquelles elles donnent droit) quand le cours en Bourse est supérieur au prix d'achat de l'action. Il peut ainsi dégager instantanément une plus-value...
Dépêche: Des patrons s'empressent de prendre leurs stock-options avant le 1er janvier
Dernières publications
Offre de cession de parts sociales exprimée en pourcentage du capital social d’une société à créer : offre ferme ou pourparlers ?
Le: 27/10/2025
Autre catégories
Actualité Contentieux & Arbitrage
Actualité Droit Affaires spéciales
Actualité Droit Distribution Concurrence Consommation
Actualité Droit Entreprises en difficulté Retournement
Actualité Droit Immobilier Construction Urbanisme
Actualité Droit pénal de l'entreprise & Compliance
Actualité Droit Propriété intellectuelle Technologie de l’information Innovation
Actualité Droit Public des Affaires
Actualité Droit Santé et Sciences de la vie
Actualité Droit Social Ressources Humaines
