« Nous avons une vision panoramique de notre client.
Nous nous considérons comme un cabinet pluridisciplinaire, mais pas généraliste. Nous proposons douze expertises complémentaires en droit des affaires qui nous permettent d'offrir un vrai suivi à nos clients. Cet éventail de compétences donne de la fluidité à la circulation des informations entre les départements et nous permet d'avoir une vision panoramique de notre client. Si nous ne travaillions qu'avec la direction des RH, notre approche pourrait être partielle, car il pourrait nous manquer la vision économique ou stratégique de la société. D'ailleurs, le client lui-même n'a parfois pas cette perspective, en raison de sa taille et de sa complexité. Si un de nos clients, par exemple, se voit contraint de faire des licenciements économiques, et travaille en parallèle avec le département Corporate, j'aurais une vision plus complète, plus réelle et nous serons mieux à même de l'aider. Si une entreprise veut lancer une fusion ou une acquisition, nous pouvons anticiper l'intégralité des enjeux de droit social qu'il pourra rencontrer dans ses démarches. Dès qu'une problématique émerge, nous travaillons entre départements pour construire une stratégie avec nos clients et cela nous permet de mieux les servir. »
