Conséquence de l'adhésion d'un salarié à la CRP

Le conseil des Prud'hommes de Limoges a débouté un salarié de ses demandes relatives à la constatation de l'absence de cause réelle et sérieuse de son licenciement pour motif économique sur le fondement, notamment, de l'adhésion de ce dernier à la Convention de Reclassement Personnalisée (CRP)